信息技术的发展和应用推动了各领域工作水平的提高,借助于信息技术的优势,现代人力资源管理模式也发生了很大的改变,开始步入一个崭新的,信息化管理的时代。事业单位人力资源管理的信息化发展促进了信息交流与传播,极大地提高了管理的效率,因此,实施人力资源管理信息化,充分利用信息技术的优势,也成为当前用人单位优化人力资源配置,提高工作效率和业务水平的必由之路。本文对事业单位人力资源管理的信息化实践进行了探索研究。