摘要

以大数据时代为背景,以财会类大学生为对象,以大学生综合评价体系为载体,研究财会类综合评价体系如何更好地满足社会对人才的需求。探讨大数据时代下社会对财会类人才的需求,分析现行大学生综合素质评价体系存在的问题,并针对现行的评价体系提出改进与优化的建议,以满足大数据时代对财会类人才的需求。