思想政治工作是企业管理的重要内容之一，它一般由企业党支部、政工人员来负责。企业文化则是企业的灵魂，对企业管理运营有着直接的指导作用。从企业可持续发展角度来看，企业思政工作和企业文化建设势必要有机融合。文章在这样的背景下，讨论了企业思政工作、企业文化的内涵，并分析了二者融合的可行性，同时剖析了冶金企业思政工作与企业文化建设融合存在的难点，在此基础上给出了应对策略。
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