<正>实现国有企业高质量发展必须同步构建现代化企业薪酬制度体系,国有企业工资决定机制改革是当前建立完善现代企业制度的一项重要内容,也是深化国企薪酬监管制度改革的重要任务,事关国有企业健康发展和企业职工切身利益。威海市环翠区国有资产服务中心认真履行出资人职责,坚持注重企业效益导向和价值创造的原则,探索对区属国有企业工资总额实行"分类管理、合理管控"的管理新模式,研究制定《环翠区区属国有企业工资总额管理办法》,逐步建立完善常态化工资增减机制,
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