摘要

目的探究人性化管理模式在医院护理管理中的应用价值。方法选择我院2018年1月-2019年1月在职的90名护理人员作为研究对象,随机分为行传统管理模式进行管理的对照组(n=45)和行人性化管理模式进行管理的实验组(n=45),对比护理管理效果。结果实验组护理差错评分低于对照组,而护理质量得分和护理操作评分均优于对照组,P<0.05;护理人员对自身护理满意度要高于对照组,P<0.05。结论将人性化管理模式应用在医院的护理管理中,不仅能提高护理人员的护理质量以及对自身的护理满意度,还能降低护理差错事件发生率。