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摘要
<正>当前，不少企业在职工健康管理工作方面普遍存在着“体检待改善、缺失保健医、重疾缺资源、多点办公共享难”等共性问题，职工健康管理体系建设改善迫在眉睫。首先，健康管理是职工个人及企业管理的迫切需求。随着工业化、城镇化、人口老龄化进程加快，本市居民生产生活方式和疾病谱不断发生变化。心脑血管疾病等慢性非传染性疾病导致的死亡人数占总死亡人数的88%，导致的疾病负担占疾病总负担的70%以上。其次，国家尤其是各级工会高度重视职工健康问题。健康中国2030规划提出，明确“以预防为主，以健康为中心”的方针，在企业层面，积极践行健康“细胞”工程建设，帮助职工享有公平可及、系统连续的预防、治疗、康复、
