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摘要
在WTO框架下,合规使用对外反倾销措施来保护国内市场环境的公平公正,做好"稳就业"工作,具有很重要的现实意义。采用双重差分的方法对我国对外发起反倾销如何影响国内企业就业变动进行了实证研究,并考察了反倾销对不同要素密集度、不同所有制类型和不同地区的企业就业变动的异质性影响。研究结果表明,对外发起反倾销同时通过"促进企业就业创造"与"抑制企业就业破坏"两个途径显著促进了企业就业净增长,且该估计结果在经过平行趋势假设等一系列稳健性检验后依然显著。机制分析发现,反倾销保护主要通过反竞争效应促进了企业的就业创造。进一步的拓展分析发现,对外反倾销对劳动密集型企业、私营企业和西部内陆地区企业的就业创造影响更加明显。研究结论意味着,中国政府可以在WTO框架内采用反倾销措施抵制外国企业的倾销行为,通过就业创造做好"稳就业"工作。
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