摘要

从我国医院绩效工资发放的实际情况来看,受多方面因素的影响,绩效考核制度在具体实施过程存在一定的问题。激励机制作为影响医院绩效工资发放情况的直接因素,本文将着重针对医院绩效工作的激励制度进行分析与探讨。

  • 单位
    唐山市第三医院