本研究根据Schaufeli等人的枯竭-投入理论,进一步了解职业枯竭和工作投入的共生关系。根据研究假设,通过探索性因素分析,证实了职业枯竭和工作投入是两个独立的维度,但没有证实认同和能量维度存在;通过验证性因素分析,进一步证实了已有的枯竭-投入的划分要优于能量-认同两维度的结构假设。
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