基于平衡计分卡的企业绩效考核与薪酬分配研究

作者：蔡红红

来源：就业与保障, 2021, (22): 13-15.

• 建筑企业
• 平衡计分卡
• 绩效考核
• 薪酬分配

文章结合建筑企业特点，深入分析了平衡计分卡的基本原理和应用优势，并基于平衡计分卡构建了建筑企业绩效考核指标体系，明确了部门、员工绩效指标确定方法、考核标准和考核周期，并分析研究了建筑企业薪酬分配方案，构建了基于平衡计分卡的建筑企业绩效考核体系。