摘要

老龄化社会急需养老服务人才,目前养老服务人力资源短缺问题日益突出。为确保养老产业健康持续发展,对养老职业教育与产业合作机制进行研究意义重大。基于此,设置涉老专业的高职院校必须在政府的支持和指导下,与养老企业、行业协会等构建互惠共赢的动力机制、灵活有效的管理运行机制、科学完善的评价保障机制。

  • 单位
    徐州幼儿师范高等专科学校