摘要

高职院校辅导员团队建设事关高职院校辅导员的个人成长与发展、大学生思想政治教育工作的成效。可基于木桶理论与高职院校辅导员团队建设的关系,从提升辅导员团队成员素质、增强团队协作能力、打造团队发展平台等三个方面,提出高职院校辅导员团队建设的措施。

  • 单位
    南京交通职业技术学院