随着高等教育改革的深入,高校的竞争主要体现在学科的竞争上,如何让学科建设在具有优势特色的基础上更加具有创新性和前沿性,为社会经济发展做出更大的贡献,是高校要深入思考的课题之一。文章从解析"双一流"建设实施办法入手,探讨一流学科建设的增长点,在交叉创新中实现突破,通过高校与企业深度合作,将企业的科学技术前沿研究与高校的理论知识前沿研究结合起来,构建高校人力资源培育新战略。
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