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人才考核理论与方法
作者:刘昕
来源:
中国人才
, 2007, (09): 30-32.
岗位
管理者
管理人员
人才管理
人才考核
目标管理法
人才资源开发
业绩考核
相对评价法
量表法
考核评价
摘要
对人才的考核和评价问题是人才管理和开发的一个关键环节,在人才考核和评价方面,我们不仅要有正确的理念,而且要有适当的工具和方法
单位
中国人民大学
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