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摘要
社会的发展,人们对于教育的重视程度逐步加深,国家对于高校的扶持及政策促进了教育事业的发展。相较以往,现代高校在数量及规模上,均有了较大的提升,大学生数量较多,竞争十分激励,就业压力也在不断的增加。该问题已经成为一种社会现象,引起了社会的广泛关注。高校应积极采取措施,积极做好学生的就业指导工作,帮助学生顺利就业,提高就业率。本文简单分析了高校个性化就业指导的意义及现状,如就业工作队伍建设不适应形势的发展、就业指导课程建设力度不足,并针对上述情况提出了几点个性化就业指导措施,包括个性化就业咨询、个性化就业训练等,为高校的个性化就业指导提供一定的参考与借鉴。
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