近年来,信息科技技术的发展十分迅速,越来越多的微端和微平台在人们的生活中得到了广泛的应用,这也体现了"微时代"环境的特征。而"微时代"下,人们接触的环境以及社交关系也是朝着多样化和复杂化发展,在企业发展中员工的思想就不可避免的受到冲击,下面,本文就针对"微时代"企业员工工作挑战进行分析,并提出一定的工作对策,希望对企业员工管理和人才培养提供帮助。