通过对用人单位单方解除关系的三种情形进行区分了解,就目前国内用人单位单方解除劳动关系的"双刃剑"效应在阅读大量文献案例的基础上对其进行分析,提出相关有效举措建议,助于用人单位有效解决、避免单方解除劳动关系相关问题,构建社会和谐劳动关系。