<正>几天前,我为某机构的社工团队进行了一次以"EVERYTHING DISC"心理行为学的科学测评(测量团队的沟通风格以及提出如何更好合作的战略建议)为基础的在线课程,机构总干事、督导与一线社工都参与其中。整个学习过程中,总干事认真投入讨论,心态谦虚、开放,也乐于分享。在课程将要结束时,他问了我一个问题:"我应该要让同事们更多地了解我的沟通风格跟偏好,还是保持神秘不要让他们看懂我?"
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