激励的原则有公平原则、奖惩适度原则、因人而异原则、时机原则、清晰原则、奖励正确的事情原则。有效激励的实施与应用的方法有表扬,认可与赞美下属、尊重下属、创造良好的工作气氛、金钱激励、晋升激励、根据人格类型进行激励、帮助下属、分享成果等。
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