本文通过对20位图书编辑的叙事访谈分析了处于图书出版业变革背景下的图书编辑职业认同现状及其影响因素。受访图书编辑普遍接受了从"文化人"向"产品经理"的身份变化。尽管编辑个体的境遇差异造就了其满意、妥协和背弃三种不同职业情感,但都把"做好书"与"创效益"的混合逻辑作为共同的职业行为认同,其职业认同由个人、组织与社会等综合因素决定。
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