针对中国企业创新不足问题,采用实证分析方法,以2013-2017年中国A股上市公司为样本,分析了管理层特质对企业创新的影响。结果表明:管理层权力与能力对企业创新投入、创新效率均有显著的正向影响。进一步研究发现:管理层权力与能力对企业创新的正向影响在民营企业中更加显著。同时,对管理层权力分组后发现,在中、高权力组管理者更能发挥其管理才能进而促进企业创新,说明管理层能力的发挥需要一定权力基础作为支撑。
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