在我国城市化进程中,高校毕业生形成了新的职业价值观,为探究其现状进行深度访谈研究。结果表明,高校毕业生职业价值观结构有自我特质需要、成长发展需要、福利保障需要、工作环境需要、声望地位需要、自我价值需要、家庭情感维护需要、文化维护需要等8个维度、44个条目。在此基础上形成的职业价值观结构模型表明:福利保障需要是毕业生职业价值观的基础,在得到满足后,有6个维度递进式出现,而自我价值实现将成为终极价值需求。
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