2016年面对国家深化公立医院改革,推动分级诊疗制度建设,城乡区域医联体建设等要求,医院立足自身定位和区域群众就医需求,以实现医院"使命、愿景、价值观"为宗旨,医院管理层通过推动卓越绩效模式实施"二次绩效改革",有效提升医院各项工作效率,实现医院优质发展的目标。本文对此进行了探讨。