国有企业深化三项制度改革的思考

作者：张方斌

来源：现代国企研究, 2018, (04): 7.

<正>党的十八届三中会明确指出:"健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用。深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革。建立长效激励约束机制,强化国有企业经营投资责任追究。"对深化国有企业内部改革提出了明确要求,人事、劳动、分配三项制度的改革,事关企业干部职工的切身利益,是目前国有企业全面深化内部改革的关键。一、国有企业三项制度改革历史沿革和发展现状

• 单位
  中国保利集团公司