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摘要
在大数据时代，企业面临着海量、多样化的人力资源数据，如员工招聘、培训、绩效评估等。这些数据蕴含着大量信息，能够为企业提供重要的决策支持，因此，如何充分利用大数据技术和分析方法，对企业的人力资源绩效进行管理和创新成为一个热门的研究领域。本文旨在探究大数据背景下的企业人力资源绩效管理方法，并分析了目前人力资源绩效管理领域中大数据技术的应用现状和局限性，提出了大数据背景下企业人力资源绩效管理创新的途径，能够为企业提供重要的决策支持和管理指导。
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单位慈溪市远辉照明电器有限公司
