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摘要
知识经济时代,企业间的竞争日趋激烈,谁掌握了先机就意味着多一份胜算,而知识的竞争归根结底取决于人才的拥有和获得,人才的竞争也是企业培训的竞争,如何将企业建立成学习型组织成为越来越多企业思考和重视的课题。现如今,企业开始寻求通过重视培训、全面提升员工素质的途径来达到比对手学得更快、走得更远。纵观眼下我国企业培训概况,情况却不容乐观。本文就试图阐述当前我国民营企业培训的具体对策,希望能借此找到我国企业培训的出路。
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单位广州市自来水工程公司
