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摘要
随着卫生体制改革的不断深入,医疗市场的竞争日趋激励,思想政治工作面临着严峻的形势和艰巨的任务。新形势下如何做好基层员工的思想政治工作,这不仅是医院政工人员思考的问题,也同样是基层管理者应该认真研究的课题。本文通过科室思想政治工作的重要作用、主要任务、工作特点、主要方法等方面问题的分析,提出了科室领导做好思想政治工作就要按照"三个代表"重要思想、科学发展观的要求,一是要说服教育和以身作则;二是要做好有的放失,解决实际问题;三是要善用加巧用激励机制等方面的工作。
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随着卫生体制改革的不断深入,医疗市场的竞争日趋激励,思想政治工作面临着严峻的形势和艰巨的任务。新形势下如何做好基层员工的思想政治工作,这不仅是医院政工人员思考的问题,也同样是基层管理者应该认真研究的课题。本文通过科室思想政治工作的重要作用、主要任务、工作特点、主要方法等方面问题的分析,提出了科室领导做好思想政治工作就要按照"三个代表"重要思想、科学发展观的要求,一是要说服教育和以身作则;二是要做好有的放失,解决实际问题;三是要善用加巧用激励机制等方面的工作。
