国家税务总局坚持把加强干部考核工作作为战略型改革，将大数据作为加强队伍建设的重要驱动力，勇于探索制度体系改革，构建起契合税务部门实际的数字人事制度体系，全方位、多层次对税务干部进行有效考评，充分发挥激励约束作用。本文通过浅谈数字人事制度体系的目标取向与实践路径，进一步归纳总结数字人事的成效经验。
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