近年来,公共图书馆服务转型升级迫在眉睫,这是公共图书馆发展的内在要求。从公共图书馆岗位管理现状出发,分析公共图书馆管理存在的问题和发展趋势,提出建立健全岗位职责和优化岗位分配机制、施行非核心业务外包、构建培训和人员合理流动机制等举措,不断提升公共图书馆岗位管理效率。