摘要

随着全国医院规模的不断扩大,医院人才招聘的数量迅速增加,招聘档案管理和使用存在的问题日益突出,招聘档案的信息化,不仅可以解决现存问题,还可以大大提高人力资源管理的效率。本文从人才招聘档案的现状入手,提出实现招聘档案信息化的系统设计,并分析招聘档案信息化在医院人力资源管理中的重要作用。

  • 单位
    青岛大学附属医院