科研之友
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摘要
跨学科组织模式的创新发展，既是促进知识创新突破的必要途径，也是适应经济社会发展的迫切需要。项目导向型跨学科组织，能够在既定的资源约束下实现管理绩效和收益最大化，注重整体系统的资源节约与绩效实现，适用于知识创新活动。以阿兰·图灵研究所为代表的项目导向型跨学科组织，通过项目卷入机制，发挥其在科研创新领域的重要职能，通过组织文化、组织结构、组织项目、组织个体、组织团队与组织管理的因素协调，具备组织结构柔性、项目运营灵活、团队管理创新、业务构成综合的显著优势，对国内大学通过跨学科组织建设促进知识创新而言，具有一定的借鉴意义。
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单位首都师范大学; 教育学院
