随着互联网技术的迅猛发展，“互联网+”已经渗透到各行各业，高校人事管理也不例外。互联网技术的广泛应用，使人事管理逐渐向数字化、智能化转变，高校作为科技创新的前沿阵地，更需要积极探索与实践。如何利用互联网技术创新高校人事管理模式，提高效率和质量，成为高校管理者需要思考的重要问题。因此，本文将探讨“互联网+”背景下高校人事管理的路径选择，为高校管理者提供可行的策略和方法。
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