关于劳动合同形式问题研究

作者：刘芳

来源：中共云南省委党校学报, 2005, (04): 88-90.

• 劳动合同
• 订立形式
• 法律效力

劳动合同是整个劳动关系的基础,因此,研究劳动合同应当以何种形式订立十分必要。我国劳动法第十九条关于“劳动合同应当以书面形式订立”的规定有许多不足,因此,立法应当明确要求劳动合同采用书面形式,但允许在特殊情况下采用非书面形式的劳动合同,以切实保护作为弱势群体一方的劳动者的合法权益。

• 单位
  四川大学