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摘要
企业与上下游客户之间的商业纠纷会破坏供应链的稳定性，增加营商环境不确定性和市场交易成本。现有研究大多从正式制度的视角探讨商业纠纷治理路径，忽视了宗族文化塑造的非正式制度在商业纠纷治理中的作用。本文基于世界银行提供的2005年和2012年中国企业调查数据，考察了传统宗族文化化解商业纠纷的效果及作用机制。研究表明，浓厚的宗族文化氛围能够显著减少企业面临的商业纠纷，从而提升供应链稳定性。机制检验表明，浓厚的宗族文化氛围通过构建社会网络，可以降低企业履约环境的不确定性，促进企业间的信息分享，从而帮助企业在纠纷中获得更好的司法保护。
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单位西南政法大学; 中山大学
