随着国家医药卫生体制改革持续深化,公立医院改革不断深入,医院发展面临着严峻挑战,医院文化建设也面临着新的任务。新形势下,徐州医科大学附属医院党委认清形势,自我革新,适时调整医院发展方向,确立了高质量转型发展战略即"1234"发展战略。该文立足医院工作实际,重点阐述坚持"1234"发展战略,创新性地开展医院文化建设,以文化引领促进医院高质量转型发展的实践与探索。
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