<正>随着全球化和科技发展的步伐加快，人力资源已经成为企业竞争力的重要源泉。本文以S企业为例，通过分析其人力资源优化配置存在的问题，提出优化人力资源配置的对策，进而推动企业实现高效运营。企业人力资源优化配置的必要性提升企业竞争力企业人力资源优化配置的必要性首先体现在发掘人力资源潜能，提升企业竞争力上。S企业是一家大型国有企业，
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