<正>现阶段,高职院校的人力资源管理工作已经完全处于"互联网+"与大数据时代,整体的工作形式相对于先前出现了较大的变化,需采取针对性的措施给予变革,才能适应新形势下高职院校人力资源管理工作的实际需求。高职院校作为我国高等教育的重要组成部分,在培养高技能人才方面发挥着非常重要的作用。因此,对新形势下高职院校人力资源管理变革进行分析有着重要意义。
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