酒企员工组织支持感对工作倦怠的影响探究

作者：唐川

来源：中国酒, 2023, (11): 68-69.

<正>组织支持感作为引导员工的行为趋向，员工是否能够感受到组织的支持，影响着员工的工作行为和态度。在酒企业在发展中，企业肯定员工的工作价值，并给予相应的回报和利益，使员工有着正向的情绪，能够发挥组织支持感的积极影响，减少员工倦怠的状态。对此，需要企业制定多样化的组织支持策略，并完善员工管理机制，使员工能够获得企业的认同，从而更为积极地投入到工作中，消除负面的情绪和行为，并表现出更高质量的工作行为。