目的:探讨医院药剂科管理存在的问题,提出针对性的发展建议。方法:改善药剂科的传统管理模式,完善管理体系;提高药剂科人员的专业素质和服务质量;吸纳药学人才,培养具有专业素质的领导人才;加强药品质量监测,提高药品质量。结果:实施管理措施后,药剂科人员的专业知识储备、技术能力和专业素养有不同程度的提升,药品质量和患者服药依从性明显提高。结论:药剂科采取合理的管理措施,能够提高科室人员整体水平和药品质量。
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