"互联网+"时代背景下,企业员工关系生态系统发生了显著的变化,面临着全新的管理重难点问题与挑战。员工关系管理体系的创新发展,是助力企业高质量发展、建立和谐有序的员工关系、改善员工关系生态系统的必然路径,也是当前企业亟待解决的一项重要问题。鉴于此,本文对新时代背景下的企业员工关系管理现状、管理体系改革的必要性展开了探讨,提出了员工关系管理的优化策略,以供参考。
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