图书馆党建与业务具有很强的交叉互动性，党建要引领业务发展，业务可以激发党建活力，两者是相辅相成、相互促进的。两者在实际工作中有一定的融合，但广度、深度和实效性不够，未能形成有效的合力。本文力图通过探讨图书馆党建与业务深度融合的内涵及其意义，分析当前两者深度融合存在的主要问题，并从理念、队伍、机制和内容形式等方面提出推动两者深度融合、创新发展的应对策略。
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