某肿瘤专科医院职工抑郁、焦虑和压力现状及影响因素研究

作者：孙鑫; 王峥; 王乐; 湛浩然; 徐铃茜; 田雨; 张平^*

来源：中国健康教育, 2022, 38(04): 371-375.

DOI：10.16168/j.cnki.issn.1002-9982.2022.04.018

• 肿瘤专科医院
• 职工
• 心理健康
• 影响因素

目的 了解某肿瘤专科医院在职职工的心理健康现状及影响因素，为开展有针对性的心理干预措施奠定基础。方法 采用一般情况调查表和抑郁-焦虑-压力量表(DASS-21)对某肿瘤专科医院2041名职工进行调查，通过U检验、K-W检验和多重线性回归分析，探讨影响肿瘤专科医院职工心理健康的相关因素。结果肿瘤专科医院职工心理健康状态总体较好，小部分职工负性情绪处于重度以上水平。多重线性回归分析显示：年龄(β=0.766,P<0.001)、岗位类型(β护士=-1.561,P<0.05;β后勤=-1.950,P<0.05)、是否具有行政职务(β=1.490,P<0.05)、1年内睡眠情况(β=2.515,P<0.001)和1年内参加体育锻炼情况(β=-0.828,P<0.001)是影响抑郁得分的主要因素；年龄(β=0.790,P<0.001)、岗位类型(β护士=-1.178,P<0.05;β科研=-1.498,P<0.05;β后勤=-2.141,P<0.001)、是否具有行政职务(β=1.960,P<0.001)、1年内睡眠情况(β=2.344,P<0.001)和1年内参加体育锻炼情况(β=-0.741,P<0.001)是影响焦虑得分的主要因素；年龄(β=0.922,P<0.001)、岗位类型(β护士=-1.963,P<0.001;β后勤=-2.631,P<0.001)、1年内睡眠情况(β=2.956,P<0.001)和1年内参加体育锻炼情况(β=-0.853,P<0.001)是影响压力得分的主要因素。结论 加强对肿瘤专科医院职工的人文关怀，通过加强心理调适和疏导、重点人群干预等措施，提升心理弹性和抗压能力，促进医务人员身心健康。

• 单位
  中国医学科学院北京协和医学院; 公共卫生学院; 首都医科大学