<正>脱胎于胜任素质模型评鉴中心遵循技术要素开发规划,构建胜任力模型及测评标准要则。人才测评标准来源于胜任素质模型,是在人才测评活动中鉴别岗位绩优和一般人员的评价指标的有机组合,必须具有可观察、易区分等特点。人才评价标准根据测评目的不同,可以是基于岗位、基于专业序列、基于职级或基于领导力发展要求等不同的分类标准。一般而言,测评标准体系的构建会根据不同的职业簇类
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