随着社会的发展,将信息化建设引入到高职院校的人力资源管理中,能够实现校园数字化建设,并能有效提高高职院校的人力资源管理水平,进而促进人才队伍的培养。本文分析了高职院校人力资源信息化平台建设的重要性,并对高职院校人力资源信息采集管理平台建设技术和建设策略进行了探讨,希望可以为推动高职院校人力资源的发展提供一份参考。
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