近几年来,随着劳动市场跨国劳动力的流动大幅度增加,司法机构也开始逐渐完善我国涉外劳动合同法律的适用规则,呈现出更加复杂化和体系化的发展趋势。在经济全球化的大背景时代下,各国之间的贸易关系也愈加紧密,跨国劳动力的输入与输出已经成为常态,为了保证涉外劳动合同法律的适用规则更加合理,国家也越来越重视这方面的问题。本文主要基于我国涉外劳动合同法律的研究现状以及适用规则展开分析,针对存在的问题提出一些改进方法,以使我国的涉外劳动合同法律更加的完善和公正。
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