人力资源是推动事业单位发展的基础,在海量数据面前,事业单位在人事档案管理上面临着不少的问题,需要不断创新现有的管理模式,从而提高人事档案管理的效率。本文简要论述了大数据与人事档案管理的有关概念,分析事业单位人事档案管理中存在的不足,并进一步提出创新的档案管理方式,希望有利于提升人事档案管理的水平。