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摘要
随着地铁的迅速发展,安全运营显得尤为重要,对地铁司机的要求也逐步提升,地铁司机的职业能力水平,将直接影响列车正常运行,因而有必要开展地铁司机职业能力研究。采用文献综述法、行为事件访谈法、问卷法、SPSS因素分析等方法,定性与量化研究相结合,编制的《地铁司机职业能力结构》经过探索性因素分析,结果表明:所建立的地铁司机职业能力结构具有一定的科学性和实用性,可为地铁司机的管理提供借鉴。
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随着地铁的迅速发展,安全运营显得尤为重要,对地铁司机的要求也逐步提升,地铁司机的职业能力水平,将直接影响列车正常运行,因而有必要开展地铁司机职业能力研究。采用文献综述法、行为事件访谈法、问卷法、SPSS因素分析等方法,定性与量化研究相结合,编制的《地铁司机职业能力结构》经过探索性因素分析,结果表明:所建立的地铁司机职业能力结构具有一定的科学性和实用性,可为地铁司机的管理提供借鉴。
