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摘要
目的调查养老机构的磁性水平并分析其影响因素,为提高养老机构磁性水平提供理论依据。方法采用一般资料问卷和中文版医院磁性要素量表对15所养老机构的119名在职护士进行调查。结果医院磁性要素量表总分为(87. 01±18. 69)分,其中得分最高的维度是"教育支持",得分最低的维度是"资源的合理配置";多元回归分析显示学历、工作年限和任职方式为中文版医院磁性要素量表总得分的影响因素(P <0. 05、P <0. 01)。结论养老机构磁性水平得分整体不高,为避免养老机构护士的流失,从各方面提高养老机构的磁性水平至关重要。
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