文章介绍了事业单位人事管理与人力资源管理的内涵及区别,剖析了事业单位传统人事管理模式存在的问题,并提出了当前事业单位从传统人事管理模式朝现代化人力资源管理模式转变的核心策略,以提高事业单位人力资源管理水平、增强事业单位人才队伍核心竞争力。