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摘要
我国经济发展新常态下,医疗体制与医院改革进一步深化,信息智能技术飞速发展,都要求公立医院培养和提升管理会计人员职业能力。本文尝试构建公立医院管理会计人才能力框架,并提出了公立医院管理会计人才能力框架实施建议,为公立医院管理会计人才培养和评价提供参考。
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我国经济发展新常态下,医疗体制与医院改革进一步深化,信息智能技术飞速发展,都要求公立医院培养和提升管理会计人员职业能力。本文尝试构建公立医院管理会计人才能力框架,并提出了公立医院管理会计人才能力框架实施建议,为公立医院管理会计人才培养和评价提供参考。
